Кадровая работа в Таганрогской таможне
В Российской Федерации 24 мая отмечается как День кадрового работника. Свой профессиональный праздник кадровики впервые отметили в 2005 году. Инициатором учреждения праздника стал Всероссийский кадровый конгресс. Дата праздника была выбрана не случайно. В этот день в 1835 году был издан Указ «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми». По сути, это был первый российский свод правил, который регулировал взаимоотношения между работодателями и наемными работниками.
Кадровой службе в системе таможенных органов отводится особая роль. Они ведут подбор и расстановку кадров, формируют кадровый резерв, осуществляют предупредительно-профилактическую деятельность, организуют повышение квалификации личного состава, спортивно-массовые мероприятия, патриотическое воспитание и психологическое обеспечение. Помимо этого кадровые работники проводят организационно-штатные мероприятия, нацеленные на оптимизацию структуры и штатной численности таможенных органов региона, а также отвечают за многие другие направления деятельности.
Наряду с отделом государственной службы и кадров, в структуру Таганрогской таможни входят отдел инспектирования и профилактики правонарушений, отделение подготовки кадров и отдельные должности психологов. Общее руководство данными подразделениями осуществляет один из заместителей начальника таможни.
Первое упоминание в истории таможни о работе кадровиков относится к началу XVIII века. 25 октября 1702 года троицкие посадские люди (в то время Таганрог носил название Троицкая крепость) во главе с выборным старостой Иваном Половинкиным выбрали: «…к предбудущему тысяча семьсот третьему году к таможенным пошлинам и к питейной прибыли из своей братии посадских же людей в бурмистры Понкрата Петрова сына Калашнина, ларечного Прокофия Артемева сына Капустина» и еще десять целовальников. В ходе выборов учитывались морально-деловые качества будущих таможенников: «…а выбрали мы их самых добрых и пожиточных и правдивых. И их с такое дело станет и в зборе Великого Государя денежные казны мочно верить».
Прошли века, и когда в июле 1993 года произошло возрождение Таганрогской таможни, в ее штатной структуре появились должностные лица, отвечающие за кадровую работу. Первым начальником кадрового подразделения таможни стала Наталья Жлобинская. К сожалению, из-за тяжелой болезни она рано ушла из жизни, но современные таганрогские таможенники помнят о ней и в музейной комнате таможни на видном месте помещено служебное удостоверение Натальи Михайловны.
С 1994-го по 1999-й годы начальником отдела кадров таможни был Алексей Краснов, при котором произошло становление кадровой работы в таможне, заложены традиции и созданы условия для дальнейшего развития.
Многие руководители кадровых подразделений как Таганрогской таможни, так и других таможен Южного таможенного управления начинали свою профессиональную деятельность под его началом.
В последующем начальниками отдела кадров таможни были Игорь Мельников (1999 – 2004 г.г.) и Елена Глущенко (2004 – 2015 г.г.).
В эти годы, завершив свое становление, кадровые подразделения окончательно сформировали свои структуры и приступили к отлаженной работе по подбору и расстановке личного состава таможни.
С 2015 года и по настоящее время отделом государственной службы и кадров таможни руководит Елена Ливак. Нужно отметить, что Елена Ивановна прослужила в подразделении по кадровой работе с самого начала его создания, пройдя все этапы профессионального роста от инспектора отдела до заместителя начальника отдела. На данный момент в кадровых подразделениях таможни работают главные государственные таможенные инспекторы Елена Мартыщенко, Елена Малиновская и Светлана Маглеванная, которые начинали свою профессиональную деятельность в середине 90-х годов XX века и своим добросовестным отношением к делу способствовали дальнейшему развитию кадровой работы в таможне.
В 1995 году руководством Государственного таможенного комитета России было принято решение о введении должности заместителя начальника таможни по кадровой работе. В Таганрогской таможне на эту должность был назначен Сергей Киреев.
Шестнадцать лет Сергей Михайлович руководил всеми кадровыми подразделениями в таможне. За эти годы благодаря действиям кадровой службы в таможне произошел количественный и качественный рост личного состава. Увеличившись в шесть раз, таможня стала одной из крупнейших на Юге России. Многие должностные лица становились членами спортивных команд и участниками самодеятельного художественного творчества.
С 2011 по 2017 годы заместителем начальника Таганрогской таможни по кадровому направлению был Сергей Гусев.
За период его руководства таможня продолжила совершенствование организационно-штатной структуры, произошло дальнейшее развитие спортивно-массовой работы и самодеятельного художественного творчества. Благодаря проведенной исследовательской работе удалось найти исторические документы, проливающие свет на начало развития таможенного дела в Приазовье в конце XVII – начале XVIII веков. 31 октября 2014 года коллектив таможни отметил 315-летие начала российской таможенной деятельности на Азовском море и образования Таганрогской таможни.
С 2017 года по настоящее время кадровой работой в таможне руководит Вячеслав Бирюков.
Пройдя путь от инспектора до начальника отдела инспектирования и профилактики правонарушений, он несколько лет руководил кадровой работой в Новороссийской таможне. Он внес современные методы ведения кадровой работы, сохранив все положительные наработки своих предшественников.
Одним из важных направлений деятельности кадровых подразделений таможни является деятельность по комплектованию вакантных должностей государственных гражданских служащих, которое проводится на конкурсной основе. За весь прошлый год и начало этого года было проведено 29 заседаний конкурсной комиссии. Для участия в конкурсе было принято 263 заявления от граждан Российской Федерации. По результатам проведенных конкурсов признано победителями для назначения на вакантные должности 27 человек. (Средний конкурсный показатель – 9 человек на место). За 2017 год и начало этого года специалисты кадровых подразделений провели 58 заседаний аттестационных комиссий, на которых рассмотрено 189 государственных гражданских служащих и сотрудников таможни на соответствие занимаемой должности.
Подразделения кадровой службы также проводят работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Одними из основных направлений этой работы являются: обеспечение соблюдения должностными лицами таможни антикоррупционных ограничений, запретов и требований, организация антикоррупционного просвещения, ведение дисциплинарного производства.
С начала 2017 года и по настоящее время сотрудниками кадровых подразделений таможни было проведено 19 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов и соответствующих аттестационных комиссий в отношении сотрудников таможенных органов (рассмотрено на заседаниях комиссии 306 должностных лиц таможни, из них 52 сотрудника таможни и 254 федеральных государственных гражданских служащих), 22 проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (по результатам проведения проверок привлечены к юридической ответственности 7 должностных лиц таможни).
Формированию здорового морально-психологического климата и сплоченности коллектива таможни способствовало выполнение мероприятий плана реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016-2020 годы» в Федеральной таможенной службе, направленных на воспитание у должностных лиц таможни высокой культуры поведения, нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, верности духовным и нравственным ценностям, лучшим традициям многовековой истории российской таможни.
Руководство кадровых подразделений таможни уделяет повышенное внимание не только росту профессионального мастерства таганрогских таможенников, но и их духовному и физическому развитию. В 2017 году сотрудниками кадровых подразделений был организован и на высоком уровне проведен 22-й смотр-конкурс самодеятельного художественного творчества в таможенных органах Южного таможенного управления. Во время проведения 2-го этапа смотра-конкурса, проходившего в городе Анапа, таганрогские таможенники достойно представили свою таможню. В 12-ти номинациях, представленных на конкурсе, они заняли 6 первых мест, причем в 3-х номинациях – призовые.
Коллектив физической культуры Таганрогской таможни по праву считается одним из лучших в Южном таможенном управлении. На протяжении двух десятков лет спортсмены таможни каждый год завоевывают первые и призовые места на соревнованиях Спартакиады ЮТУ. По итогам Спартакиады таможенных органов ЮТУ 2017 года коллектив физической культуры таможни занял призовое 2-е общекомандное место.
Пресс-служба ЮТУ